但是，从电厂反馈的数据来看，截至4月7日，沿海六大电厂煤炭日耗再度回落至52.05万吨，同比偏低15%，需求端复苏较往年同期仍有一定的差距。
据了解，自2016年河南省政府印发《河南省煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展总体方案》和《河南省化解过剩产能煤矿关闭退出实施方案》，启动化解煤炭过剩产能工作以来，全省贯彻供给侧结构性改革要求，认真做好化解产能与转型升级的加减法，落实化解过剩产能一揽子政策措施，完善工作推进机制，4年来累计关闭退出煤矿230家，化解煤炭过剩产能6272万吨，提前完成十三五全省化解煤炭过剩产能6254万吨的总量任务据海关统计，2020年1-2月我国累计进口煤及褐煤6806万吨，累计同比增长33.1%。
2020年1-2月我国累计出口煤及褐煤50万吨，同比下降60.2%探索煤电一体化发展模式2006年，同煤大唐热电顺利运行投产，这是同煤集团由煤到电探索的开始。2006年5月，为了延长煤炭产业链，发挥资源和成本优势，在建成首座电厂之后，同煤集团将目光聚集在了坑口电厂的建设上，同煤大唐塔山260万千瓦坑口电厂拉开了煤炭企业办大电厂的序幕。2010年7月16日，同华发电有限公司轩岗266万千瓦坑口电厂双机顺利投产，建成了由同煤人自主建设、自主经营、自主管理的全省单机容量最大、全煤系统最大的电厂，解决了轩岗矿区煤炭外运的困难，实现了煤炭资源的就地转化;2011年8月28日，同煤国电王坪220万千瓦资源综合利用电厂相继并网发电，顺利实现了即投产即发电，完全进入商业运营。2019年3月20日，漳泽百万项目全面复工建设，项目采用国际先进的超超临界、直接空冷燃煤发电技术，生产用水全部利用城市中水，同步安装烟气脱硫、脱硝、除尘装置，实现超低排放。
同煤塔山工业园区内的塔山光伏电站是同煤集团首个光伏发电项目，总装机容量20兆瓦，2014年建成发电。电力产业向高效清洁迈进自完成漳泽电力重组后，同煤集团以建成煤电一体化国际能源大集团为战略目标，陆续新建了32座火电厂，充分发挥坑口电厂资源近、成本低等优势，大力发展高参数、大容量、超低排放的坑口电厂。产得出来，还要销得出去。
同时，结合实际调整生产部署，督促有能力矿井开足马力生产;积极在各采煤工作面推广大采高综采、综采自动化等新技术新工艺，提升单产水平。阳煤集团紧盯两节矿井复工复产，逐日落实人员返岗，点对点专车接送，抓严抓细复产验收，加强安全标准化建设。一季度，集团与43家二级生产经营单位签订了2020年经营业绩及超利分红契约，基层单位层层签订契约，责权利相统一，形成了以队、班为单位的契约化管理体系。一季度，阳煤集团铁路外运量同比增加12%，有效化解了疫情对煤炭外运的影响。
进一步深化契约化改革。为调动基层煤矿生产积极性，阳煤集团全面推行模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红，通过对基层单位实行契约金激励，超额利润分红，收益共享，风险共担，实现动力变革。
阳煤集团统筹协调生产、运输、销售，加强各矿的煤质监控，确保煤质稳定，实现产运销各环节无缝对接。目前，阳煤集团28座正常生产、建设矿井全部复工复产。今年一季度，阳煤集团在抓好疫情科学防控的基础上，精准施策全面加强生产组织协调，靶向发力纵深推进契约化改革，煤炭产业实现了产销两旺、逆势增长：煤炭产量同比增加13.5%，销量同比增加9%，产销量均创历史同期最好水平，实现了首季开门红双方围绕发挥地方资产管理公司优势，服务省属国有企业改革发展进行了深入交流，就加快推进重点合作项目落地，持续深化合作、促进优势互补、实现合作共赢达成了一致意见。
河南资产党支部书记、董事长成冬梅对平煤神马集团近年来改革发展取得的成果表示由衷赞赏，并详细介绍了近年来河南资产服务国企改革有关成果和经验， 表示未来将进一步发挥河南资产作为地方资产管理公司的市场化、专业化优势，践行化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型三大使命，全面深化与平煤神马集团的战略合作，最终实现双方优势互补、共赢发展。4月8日，中国平煤神马集团党委书记、董事长李毛一行到访河南资产。据了解，河南资产管理有限公司是经银保监会及河南省人民政府批准，由河南投资集团作为主发起人，联合国家开发投资公司、中原证券、中原信托、河南日报报业集团、中原高速、颐城控股和省内龙头民企建业集团共8家股东，以混合所有制形式组建而成的地方资产管理公司，注册资本50亿元，资产总额195亿元，管理资产340亿元，取得中诚信、联合资信双AAA级信用评级4月8日，中国平煤神马集团党委书记、董事长李毛一行到访河南资产。
据了解，河南资产管理有限公司是经银保监会及河南省人民政府批准，由河南投资集团作为主发起人，联合国家开发投资公司、中原证券、中原信托、河南日报报业集团、中原高速、颐城控股和省内龙头民企建业集团共8家股东，以混合所有制形式组建而成的地方资产管理公司，注册资本50亿元，资产总额195亿元，管理资产340亿元，取得中诚信、联合资信双AAA级信用评级。河南资产党支部书记、董事长成冬梅对平煤神马集团近年来改革发展取得的成果表示由衷赞赏，并详细介绍了近年来河南资产服务国企改革有关成果和经验， 表示未来将进一步发挥河南资产作为地方资产管理公司的市场化、专业化优势，践行化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型三大使命，全面深化与平煤神马集团的战略合作，最终实现双方优势互补、共赢发展。
双方围绕发挥地方资产管理公司优势，服务省属国有企业改革发展进行了深入交流，就加快推进重点合作项目落地，持续深化合作、促进优势互补、实现合作共赢达成了一致意见日前，河南省化解过剩产能领导小组办公室对外称，今年河南省煤炭行业将有6家煤矿关闭退出，化解煤炭过剩产能255万吨。
今年，河南将关闭退出的6家煤矿包括，鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿(60万吨/年)、安阳鑫龙煤业(集团)龙山煤业有限责任公司(45万吨/年)、平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿(90万吨/年)、平顶山天安煤业股份有限公司六矿二号井(30万吨/年)、郑兴义兴(新密)煤业有限公司(15万吨/年)、郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司(15万吨/年)。据了解，自2016年启动化解煤炭过剩产能工作以来，河南省认真做好化解产能与转型升级的加减法，落实化解过剩产能一揽子政策措施，完善工作推进机制，4年累计关闭退出煤矿230家，化解煤炭过剩产能6272万吨，提前完成十三五全省化解煤炭过剩产能6254万吨的总量任务据了解，自2016年启动化解煤炭过剩产能工作以来，河南省认真做好化解产能与转型升级的加减法，落实化解过剩产能一揽子政策措施，完善工作推进机制，4年累计关闭退出煤矿230家，化解煤炭过剩产能6272万吨，提前完成十三五全省化解煤炭过剩产能6254万吨的总量任务。日前，河南省化解过剩产能领导小组办公室对外称，今年河南省煤炭行业将有6家煤矿关闭退出，化解煤炭过剩产能255万吨。今年，河南将关闭退出的6家煤矿包括，鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿(60万吨/年)、安阳鑫龙煤业(集团)龙山煤业有限责任公司(45万吨/年)、平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿(90万吨/年)、平顶山天安煤业股份有限公司六矿二号井(30万吨/年)、郑兴义兴(新密)煤业有限公司(15万吨/年)、郑州嵘昌集团宏鑫煤业有限公司(15万吨/年)不过，记者发现，按照上述管理办法实施时间计算，4月3日，为第一次汇总考核记分情况的时间。
扣减梯度为12/10/8/6/3/1分。4月9日上午，四川省应急管理厅煤矿安全监管处工作人员侯鑫对记者表示，该管理办法考核对象，为全省煤矿主要负责人，通过抓关键少数（矿长），以期达到督促安全生产的初衷。
侯鑫告诉新京报记者，此次推行的考核记分，是由县里、市里的监管部门牵头负责，每个月3日汇总一次当地的煤矿安全生产情况，再传真至煤矿安全监管处。截至4月8日，已恢复生产的煤矿，有68座，后期各煤矿会逐渐分批次恢复生产，预计从下个月开始，该管理办法的实施，会步入正轨。
4月9日上午，该省应急管理厅煤矿安全监管处的工作人员侯鑫告诉记者，四川省煤矿企业较多，人也多，主管事情也多，作为监管部门，很多事情不能做到细致管理，所以就通过督促承担主要责任的矿长，来达到企业安全管理的目的。对此，侯鑫回应表示，受疫情影响，很多工作无法正常开展，四川省目前存在380座煤矿，有些煤矿目前暂未恢复生产。
其中明文规定，一次性扣12分的，5年内不得再任矿长，引发关注。如连续几月某矿长持续扣分，那他肯定是有问题的，对他的声誉也都有影响，一定程度上，也会给他造成心理压力，督促他进行安全生产。四川推煤矿矿长记分考核制，称一次性扣12分的，5年内不得再任矿长。毕竟矿长分数扣多了会影响他的职业和工作，他肯定就会尽职履责，来加强对自己手下人的管理，侯鑫说。
上述办法详细规定称， 一次性扣12分的煤矿矿长，免去其矿长职务，5年内，不允许其参加矿长、副矿长、总工程师考核申请。侯鑫补充解释称，公示矿长的记分名单，会起到正、负面宣传的作用，毕竟全省矿长都可以看到，包括企业业主。
记者梳理该《管理办法》发现，按照煤矿存在的安全隐患及问题的不同程度，分别扣减主要负责人的不同等级分数。3月3日，四川省应急管理厅煤矿安全监管处，对外发布了《四川省煤矿矿长安全工作考核记分管理办法（试行）》（以下称《管理办法》）
截至4月8日，已恢复生产的煤矿，有68座，后期各煤矿会逐渐分批次恢复生产，预计从下个月开始，该管理办法的实施，会步入正轨。4月9日上午，该省应急管理厅煤矿安全监管处的工作人员侯鑫告诉记者，四川省煤矿企业较多，人也多，主管事情也多，作为监管部门，很多事情不能做到细致管理，所以就通过督促承担主要责任的矿长，来达到企业安全管理的目的。
上述办法详细规定称， 一次性扣12分的煤矿矿长，免去其矿长职务，5年内，不允许其参加矿长、副矿长、总工程师考核申请。4月9日上午，四川省应急管理厅煤矿安全监管处工作人员侯鑫对记者表示，该管理办法考核对象，为全省煤矿主要负责人，通过抓关键少数（矿长），以期达到督促安全生产的初衷。毕竟矿长分数扣多了会影响他的职业和工作，他肯定就会尽职履责，来加强对自己手下人的管理，侯鑫说。四川推煤矿矿长记分考核制，称一次性扣12分的，5年内不得再任矿长。
对此，侯鑫回应表示，受疫情影响，很多工作无法正常开展，四川省目前存在380座煤矿，有些煤矿目前暂未恢复生产。记者梳理该《管理办法》发现，按照煤矿存在的安全隐患及问题的不同程度，分别扣减主要负责人的不同等级分数。
不过，记者发现，按照上述管理办法实施时间计算，4月3日，为第一次汇总考核记分情况的时间。其中明文规定，一次性扣12分的，5年内不得再任矿长，引发关注。
如连续几月某矿长持续扣分，那他肯定是有问题的，对他的声誉也都有影响，一定程度上，也会给他造成心理压力，督促他进行安全生产。侯鑫告诉新京报记者，此次推行的考核记分，是由县里、市里的监管部门牵头负责，每个月3日汇总一次当地的煤矿安全生产情况，再传真至煤矿安全监管处。
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